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名前：Kei 職業：大学のキャリアセンターで新卒〜若年者の就職支援を担当（現役） 資格：キャリアコンサルタント（国家資格）の他、CDA（キャリアデペロップメントアドバイザー）、進路アドバイザー、メンタルヘルスマネジメントⅡ・Ⅲ種の他、キャリアと心理に係る多くの資格を取得。 備考：大学卒業後、新卒で金融業界に就職するも1年で退職。その後さまざまな仕事を経験するも、自分に合わず5年間で5回の転職を経験。この経験から仕事の選択の重要性を痛感し、キャリアコンサルタント等の資格を取得して大学のキャリアセンターに転職。これまでに多くの求職者サポートに携わる。 |
UZUZ（ウズキャリ）第二新卒は20代に人気がある転職エージェントで、手厚いサポートが評判です。
通常、転職エージェントの登録から内定までの期間は数週間から数か月かかることが多いですが、UZUZ第二新卒（ウズキャリ）では最短1週間で内定を得られるという情報もあります。
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）｜登録〜内定の平均期間は？最短1週間は本当？と題して解説していきます。
登録から内定までは最短1週間。ただし…
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）は、求職者とじっくり向き合うキャリアカウンセリングや応募書類の添削、回数制限の無い模擬面接など、とても手厚いサポートが有名です。
就職活動に時間がかからない人は、自己分析がしっかりできている人です。自分が何をしたいか、どんな企業で働きたいか明確であれば、転職エージェントも求人を紹介しやすいですし、自分の判断も早くなります。
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）では、登録から最短1週間で内定が出る人もいると記載されていますが、就職活動に係る期間は人によって全く違います。1週間で決まる人もいれば半年以上かかる人もいます。
また1週間で内定が出る人はタイミングの要素も強いです。
新卒採用以外は、採用においてタイミングはとても重要になります。
タイミングは運の要素が強いので、転職活動をしていて中々思うような求人に出会えない…という事もよくあります。
転職活動が長引いてくると焦ってしまいますが、焦ることがむしろ活動を難しくしてしまうことに繋がります。
「1週間で内定」というのはあくまで「最短」という事を理解しておきましょう。
平均期間は1ヶ月
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）を利用して転職活動をする方は、内定まで約1ヶ月程度かかる事が多いようです。
第二新卒の転職は平均1〜3ヶ月かかると言われていますので、UZUZ第二新卒（ウズキャリ）を利用する方は、比較的スムーズに就職先が決まる方が多いようです。
スケジュール
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）の就職活動の流れは下記の通りです。
- 面談調整
- キャリアアドバイザーとの個別面談
- 面接トレーニング
- 企業との調整
- 就業決定&入社後のフォロー
順に解説していきます。
①面談調整
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）では、登録する情報から最適なキャリアアドバイザーを選定してくれます。また、地方や在職中でも電話・オンライン面談等で対応可能となっており、選考スケジューリングや面接対策などサポートしてくれます。
②キャリアアドバイザーとの個別面談
ウズウズ第二新卒の特徴として、適性を見極めるキャリアカウンセリングが挙げられます。
時間をかけて求職者と面談を行い、経験や希望を考慮した上で最適と思われる求人を紹介してくれます。
また求人にも力をいれており、求人先には実際に足を運びブラック企業を排除している為、書類選考の通過率は9割近くになります。さらに、入社している先輩からのフィードバックを定期的に受け、常に最新の企業情報を把握しています。
③面接トレーニング
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）の面接対策では、受ける企業や個々の経歴に応じて想定質問をカスタマイズしてくれます。
面接官が納得する経歴の伝え方や自己PRの構築、企業に合わせた志望動機の考え方など、個別に対策を行い、求職者の選考スケジュールに合わせて対策を実施ししてくれます。
また、模擬面接では繰り返しトレーニングを行い、個々の苦手な部分にフォーカスして対策をしてくれます。実際の選考を想定して反復練習を行うので、本番の緊張度合いが断然違います。
④企業との調整
書類提出や日程調整はUZUZ第二新卒（ウズキャリ）が行なってくれます。また、履歴書や職務経歴書も企業に合わせて個々にカスタマイズし、求職者の魅力が最大限に伝わるように添削してくれます。
また、企業との面接が終わった後も面接の振り返りを行ない、良かった点と悪かった点を共有し、企業の本音をフィードバックしてくれる為、面接がうまくいかなかった場合でも次に繋げる事ができます。
⑤就業決定&入社後のフォロー
通常、転職エージェントは就職が決まるとサービスが終了しますが、UZUZ第二新卒（ウズキャリ）は内定・入社が決まった後もサポートが継続します。
入社日の調整や雇用条件の交渉等を行なってくれる上、入社後も悩み相談に乗ってくれるのので、定着率も93%以上とかなり高くなっています。
それでも転職活動が長引いてしまう理由
第二新卒の平均的な転職活動の期間は1〜3ヶ月程度で、UZUZ第二新卒（ウズキャリ）の転職活動は平均1ヶ月程度です。
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）はとても手厚くサポートをしてくれる転職エージェントですし、そもそも「第二新卒」というのは転職市場において価値が高いので、特に問題がない限り「転職先が無い」という事にはならない筈です。
もし転職活動が長引いてしまうのであれば、求める企業が自分に合っていない、または希望条件や志向性に合った求人が限られていることが考えられます。
その際は、自己分析やキャリアプランを明確化し、自分に合った企業を探していく必要があります。
まとめ
UZUZ（ウズキャリ）第二新卒｜登録〜内定の平均期間！最短1週間は本当？と題して解説してきましたが、いかがでしたか？
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）の転職エージェントを利用する方の内定獲得までの平均期間は約1ヶ月です。最短1週間で内定が出る人は、既に登録までに自己分析がしっかりできており、求人紹介のタイミングが良かったなど、運の要素もあります。
ですので、すぐに決まらなくても焦らずしっかり転職活動を進めていく事が大切です。
また、UZUZ第二新卒（ウズキャリ）の転職サービスはとても充実しており、就職が決まった後も悩み相談にのってくれるなど、他の転職エージェントではあまり見られないサポートをしています。
入社後も継続的な関係を築いているという事は、それにより企業の正確な情報を得ることができる為、この信頼関係が定着率の向上や継続的な求人提供につながっていると感じます。
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）の事をもっと知りたい方は、こちらの記事もご参照ください。
