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マイナビエージェントがひどいって本当?噂の理由を第二新卒向けに解説

マイナビエージェント.ひどい.第二新卒向

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※上記リンクはマイナビのプロモーションを含みます。

筆者プロフィール

名前:Kei
職業:大学のキャリアセンターで新卒〜既卒・第二新卒の就職支援を担当(現役)
資格:キャリアコンサルタント(国家資格)の他、CDA(キャリアデペロップメントアドバイザー)、進路アドバイザー、メンタルヘルスマネジメントⅡ・Ⅲ種など、キャリアと心理に係る多くの資格を取得。
備考:大学卒業後、新卒で銀行に就職したものの1年で退職し、その後5年間で5回の転職を経験。この経験から職業選択の重要性を痛感し、キャリアと心理に関する複数の資格を取得。大学のキャリアセンターに転職しこれまでに多くの求職者サポートに携わる。

第二新卒女性
第二新卒女性
転職活動にマイナビエージェントを使いたいんだけど、悪い評価が沢山ある…。
Kei
Kei
マイナビエージェントは利用者が多いので、低評価も多いですね。

なぜマイナビエージェントに悪い評価が多いのか、その理由について解説します。

マイナビエージェント口コミ評判.利用メリットを3分解説
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マイナビエージェントに関するネガティブな口コミ

Kei
Kei
まずは、ネット上にあるネガティブな口コミを見てみましょう。

本当に残念なエージェントでした。社会人としての言葉のマナーがなっていない。非常に上から目線の話し方。信じられません。回転率を上げようと、非常に早口で捲し立てる話し方。イライラしているのが伝わります。仮にもこちらはお客ではないのでしょうか。教育し直してほしい。ここのエージェントはおすすめはできません。はっきり言ってゴミです。ーみん票

自分の属性が悪いせいか対応が冷たかった。またメールで問い合わせをしても事務的で連絡が遅かったので問い合わせをしたらこちらにもっと前に連絡した履歴がありましたなどこちらのせいだと言わんばかりの対応で利用をやめました。ーみん票

第二新卒女性
第二新卒女性
結構ネガティブな意見だね…!使わない方が良いのかな。
Kei
Kei
そう判断するのは少し早いです。というのも、マイナビエージェントは顧客満⾜度ランキング6年連続で総合1位となっているからです。
※オリコン顧客満足度ランキング2018~2023年の総合。2018年~2020年は『新卒採用サイト』として発表

キャリアコンサルタントから見たマイナビエージェントの評価

第二新卒女性
第二新卒女性
マイナビエージェントのネガティブな噂って実際どうなの?
Kei
Kei
マイナビエージェントのサービスは充実しており、他社の転職エージェントと比べて劣っているとは決して思いません。
第二新卒女性
第二新卒女性
じゃあなぜこんなに悪い口コミが多いの?
Kei
Kei
人によってどう感じるかは違いますからね。また、転職エージェントとの相性や、元々利用者が多い為、良い口コミと共に悪い口コミも多くなりがちです。

マイナビエージェントの利用者は20代が多く、第二新卒など若者をメインターゲットとしている転職エージェントです。

【マイナビエージェント 登録者の年齢層】

マイナビエージェント登録者年齢引用:マイナビエージェント 採用企業の皆様へ

第二新卒女性
第二新卒女性
登録者のうち20代は60%以上、30代前半までを含めると80%以上になるんだね!

第二新卒向け・未経験歓迎の求人も多いので、第二新卒で転職活動を進めていく場合は登録しておいて損はない転職エージェントです。

マイナビエージェントを運営するマイナビグループは、新卒採用で最大手のマイナビ20XX(西暦)を運営している為、新卒時に使った人も多いのではないでしょうか。

筆者の勤務している大学でもマイナビをメインに活用していますが、それは他の人材会社に比べてサポートが充実しており、学内での評価も高い為です。

「ひどい」「ゴミ」ネガティブな口コミの理由

第二新卒女性
第二新卒女性
そんなに良い転職エージェントなのに悪い口コミがあるのは何故なの?
Kei
Kei
それは色々な理由が考えられますね。1つずつ解説します。

転職エージェント(アドバイザー)との相性の問題

マイナビエージェントを実際に利用した人からは好意的な口コミが多いのですが、ネガティブな口コミを見ていると、その多くが転職エージェントというよりもアドバイザーに対しての批判になっています。

ただしアドバイザーとの相性は、受け取り方によって180度変わる事も多いです。

例えば、アドバイザーから本音で少し厳しい事を言われた場合…

本音で言ってくれるなんて親切な人だなぁ!

と感じるのか、それとも

そこまで言わなくても…

と感じるのか、人によって全く違うからです。

特にアドバイザーとは、自分の価値観やキャリアについて深い話をしていく事になるので

転職エージェント自体は高評価だったとしても、アドバイザーとの相性が合わない場合、その人にとってその転職エージェントごと評価が下がってしまうのです。

Kei
Kei
転職エージェント自体はおすすめなのですが、アドバイザーとの相性について「合うか合わない」は求職者1人ひとり感じ方が違うので、何とも言えません。

「面談は紹介できる求人が見つかってから」と門前払いされる

マイナビエージェントを利用するには、まず公式ページから

登録→面談→マイページ開設

という流れになります。

ただし、面談には全ての人が進める訳ではありません。

面談に進めない人には下のようなメールが届きます。

マイナビエージェント登録断られたpng
Kei
Kei
面談は、紹介できる求人が入ってきたら行うと書かれていますね。
第二新卒女性
第二新卒女性
求人が紹介できない場合は面談が出来ない、つまりマイページも作れないって事だね!

登録してすぐに求人が無い旨のメールが届き、相談等は求人が見つかってからと、全く相手にしていただけませんでした。
そもそも求人が見つかってからの面談という流れから、このサイトのの力の無さを感じられました。ーみん票

第二新卒女性
第二新卒女性
個人情報を登録したのに、マイページも作れず門前払いされてしまうと…ちょっと悲しいかも。
Kei
Kei
ですが、マイナビエージェントの強みを利用できない求職者が利用し続けた場合、内定を得るのは難しい可能性があります。求人を用意できるまで面談をしないというスタンスは、お互いの時間を無駄にしないという意味では親切とも言えます。

第二新卒向けの転職エージェントは他にもありますので、面談を一旦断られた場合は別の転職エージェントに登録しましょう。

第二新卒におすすめの転職エージェントについては、こちらに詳しく載せています。

第二新卒におすすめの転職サイト|未経験に有利なエージェント 第二新卒として転職活動をする方は、転職サイト・エージェントを選ぶ際は慎重に行なって下さい。 というのも、数多くの転職サイト...

最後に

マイナビエージェントは「ひどい」「ゴミ」という口コミもありますが、基本的には評価の高い転職エージェントになりますので、第二新卒で転職活動をするのであれば登録しておいて損はありません。

就職活動では70%以上の人が2つ以上の就職サイト・転職エージェントに登録しているというデータがあります。

転職サイト・エージェント平均登録社数※データ参照:【調査概要】2019年7月16日~7月17日 株式会社ジャストシステム「転職に関するアンケート」 調査対象:転職を経験したことのある男女199名(単一回答)

就職活動は情報戦でもあるので、多くの求人情報を収集するためには複数の転職サイト・エージェントを並行して利用するのが一般的です。

第二新卒が適切な転職サイトや転職エージェントを選ぶ際、最もおすすめな方法は、複数の第二新卒向けのサイトに登録し、自分との相性が良いと感じるものをメインに活用することです。

また、原則として、転職エージェントを退会する際に引き留められることはほとんどありません。

Kei
Kei
まずは登録してみて、相性が合うかどうか自分の目で確かめてみることをおすすめします。
第二新卒女性
第二新卒女性
まずは気軽に使ってみよう!

下記の記事では、マイナビエージェントの口コミや評判について、より詳しく解説しています。

マイナビエージェント口コミ評判.利用メリットを3分解説
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