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名前：Kei 職業：大学のキャリアセンターで新卒〜若年者の就職支援を担当（現役） 資格：キャリアコンサルタント（国家資格）の他、CDA（キャリアデペロップメントアドバイザー）、進路アドバイザー、メンタルヘルスマネジメントⅡ・Ⅲ種など、キャリアと心理に係る多くの資格を取得。 備考：大学卒業後、新卒で金融業界に就職するも1年で退職。その後さまざまな仕事を経験するが、自分に合わず5年間で5回の転職を経験。この経験から仕事の選択の重要性を痛感し、キャリアコンサルタント等の資格を取得して大学のキャリアセンターに転職。これまでに多くの求職者サポートに携わる。 |
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）については、多くの良い口コミが寄せられていますが、一部の悪い口コミも見かけるため、登録を迷う方がいるかもしれません。
この記事では若年者の就職支援に携わっている筆者が、実際にUZUZ第二新卒（ウズキャリ）を利用した方々の口コミや評判をもとに、利用する際のメリットやデメリットを解説していきます！
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）のメリットや特徴を3分で解説し、その後に口コミやデメリット、またUZUZ第二新卒（ウズキャリ）に係る噂を解説していきます。お時間のある方はぜひ最後までお付き合いくださいね！
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）の特徴
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）は大手転職エージェントと比べて規模は小さいながらも、手厚いサポートで内定後の定着率も高く、第二新卒に人気のある転職エージェントです。
未経験からのIT系に強いという特徴もありますが、営業・事務・マーケティングなどの求人もあり、キャリアカウンセリングの後に個々に合った求人を紹介してくれます。
| 企業名 | |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階 |
| 対象者 | 主に20代 |
| 求人企業数 | 約1,500社 |
| 拠点 | 東京・大阪・旭川 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 設立年 | 2012年2月22日 |
| 受賞実績 | ■GOOD ACTION 2017 ■第5回ホワイト企業大賞特別賞 ■Charming Chairman’s Club CHAMPIONSHIP 2019 ■2020年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング入賞（小規模部門18位） ■新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定 ■2021年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング入賞（小規模部門49位） ■2022年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング入賞（小規模部門20位） |
| 公式HP |
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）を利用するメリット
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）は、第二新卒の方に特におすすめしたい転職エージェントです。その理由を解説していきます。
転職エージェントのサポートが手厚い
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）を使う一番のメリットは、転職エージェントのサポートが手厚い点です。
多くの転職エージェントがサポートの手厚さを謳っていますが、UZUZ第二新卒（ウズキャリ）は1人に充てるサポートの時間が20時間以上と、他の転職エージェントの倍近くの時間を費やしています。
またUZUZ第二新卒（ウズキャリ）は履歴書や職務経歴書など応募書類の添削を各企業に合わせて行なってくれる上、模擬面接も回数制限なく実施するなど、多くの支援を行なってくれます。
ブラック企業を排除している
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）は、求人先すべてに訪問して、求人からブラック企業を排除しています。
ブラック企業というものに明確な定義は無いのですが、UZUZ第二新卒（ウズキャリ）では①離職率②労働時間③社会保険の有無④雇用形態などに厳しい基準を設けて判断しています。
その為、求人数においては他社と比べて少ない傾向がありますが、定着率は他社と比べて非常に高い事から、実際の満足度が高いという事がわかります。
内定率・定着率が高い
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）の内定率は83%以上、定着率は93%以上と非常に高い水準です。
この成果は、企業の実態を把握した上で応募書類の添削や面接練習を行い、じっくりキャリアカウンセリングを行う事により個人の適正に合った求人先を紹介しているためと考えられます。
また、入社後にも利用者との関係が続いており、先輩から直接「生の声」を聞くことができるため、リアルな情報が提供され、入社後のイメージが具体化しやすいと言えます。
未経験からIT系を目指せる
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）はIT系に強い転職エージェントです。サポートの充実具合から考えて、IT系に興味がなくてもぜひ利用していただきたい転職エージェントではありますが、「未経験でこれからIT系に挑戦したい」「なんとなくITエンジニアに興味がある」と考えている方にとって利用しない手はありません。
学歴に関係なく、20代であれば誰でも登録でき、IT学習も就職サポートも無料で利用できます。
ITに興味のある方は「UZUZ第二新卒（ウズキャリ）」ではなく【ウズキャリIT】の方を見てみて下さいね！
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）の口コミ・評判
では、UZUZ第二新卒（ウズキャリ）を実際に利用した方の口コミを見ていきましょう！
評価の高い口コミ
複数のエージェントを利用しましたが、こちらが一番親身になって対応してくださいました。希望を細部まで聞き、厳選された企業を提案してくれました。自分の希望や状況に合わせて過去の経験を踏まえてアドバイスしてくれ、最後まで親身になってサポートしてくれたので本当に感謝しています。「転職を決めさせる」というより、求職者にとって本当に良い企業はどこかを考えてくれる姿勢が感じられました。レスポンスも早く、無理に急かされることもなかったのでおすすめです！
第一志望の企業から内定通知を受け取ることができました。就活経験がなく不安だらけでしたが、近い距離感でサポートしていただき、ストレスなく就職活動を終えることができました。早く就職したいという思いで活動していましたが、2週間という短い期間で内定が出るとは思っていませんでした。万全な面接対策やスピード感のある添削、手続きなどをしてくれたUZUZのおかげです！
IT業界への就職が決まり、本当に感謝しています。担当の方はとても親しみやすくて、疑問や不安にいつも丁寧に答えてくれました。また、やりとりはLINEだったので、いつでも相談できました。面接対策も何度も行なってくれて、1回あたり1時間以上もかけてくれたので十分な準備ができ、内定を手にすることができました。
評価の低い口コミ
自分の希望職種を伝えたら「現実は厳しいです」と言われ、その職種につくために、まずは営業で経験を積む事を提案されたので、求人が少ないのかなと思いました。
他社エージェントと比較すると利用者を下に見ていると感じましたし、こちらの希望した職種ではなく別の職種を勧めてくる時点で利用する価値がないと感じました。
初回カウンセリングがとにかく酷かった。
希望職種を伝えたのに「ありません。他にやりたい事はありませんか？」と聞かれました。他を提案してくれるわけでもなく…釈然としません。
こんな不快な思いをした転職エージェントは初めてです。
説明も分かりづらいし提案もなく、何のための時間なのか不思議でした。こんな会社だとは思わず、ショックです。
カウンセラーの態度は思っているほど悪くなかったです。私が対応してもらった限り人格否定はなく、言っている事は現実味があり、ズレがないと感じました。
ただし、紹介された会社を検索すると評判がかなり悪くブラック企業でした。「ブラック企業を紹介しない」と言っておきながら矛盾していると感じました。
悪い意見に共通して多く見られたのは、求人に対するコメントです。UZUZ第二新卒（ウズキャリ）の扱う求人数はそこまで多く無い為、希望する求人が少ないと感じたり、近い距離感で接してくる事に対して批判的に感じる方もいます。
その為、UZUZ第二新卒（ウズキャリ）は「合う・合わない」が人によって非常に分かれる転職エージェントとも言えます。
利用する際のデメリット
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）は利用する価値がとても転職エージェントですが、デメリットもあります。
- 20代の第二新卒以外には向かない
- 質が悪い求人がある
- 求人の数が少ない
- 転職エージェントとの距離感が近すぎる
- メインの対応エリアが限られている
20代の若手以外は向かない
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）は【20代の第二新卒に特化】した転職エージェントです。特化しているがゆえ、対象者に対して深いサポートができるようになります。
その為30代になると、登録はできても紹介できる求人が少なくなる等、サポートできる事が少なくなってしまうのです。
ちなみに「第二新卒」とは一般的に、学校を卒業して社会人になってから3年以内の求職者を指します。ですので、22〜28歳くらいの方が多く利用している印象がありますが、18歳以上の方であれば対応してもらえる可能性が高いです。
質の悪い求人がある
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）は「ブラック求人を排除」しているとされていますが、「質が悪い求人がある」という口コミも存在します。
この状況は、ブラック企業の定義が曖昧であるため、「UZUZ第二新卒（ウズキャリ）の基準」と求職者自身の「ブラック企業の定義」が異なることが原因と考えられます。
上述した通り、UZUZ第二新卒（ウズキャリ）は①離職率②労働時間③社会保険の有無④雇用形態に基準を設けていますが、自分にとってブラックでないかどうかは自分自身で見極める必要があります。
求人の数が少ない
UZUZの取り扱っている登録企業数は約1,500社程度で、他の転職エージェントと比べると少ない部類になり、求人数の少なさに不満を持つ方もいるようです。
ただ、求人が多い事が必ずしもいい事だとは限りません。
確かに求人数が増えると、選択肢は多くなりますが、中には人気のない企業も含まれます。
そのため、求人数の多い転職エージェントは人気のない企業にも求職者を紹介する必要がありますが、UZUZ第二新卒（ウズキャリ）のようにブラック企業を排除し、求人を絞り込んでいる転職エージェントの方が、自分に適した求人を紹介してもらえる可能性が高いと言えます。
転職エージェントとの距離感が近すぎる
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）の一番の特徴は、転職エージェントの手厚いサポートです。
キャリアカウンセリングでは、個人の考えや価値観などを深くヒアリングしてくれた上で、その人の適正にあった求人を紹介してくれるのですが、距離感が近いと苦手意識を感じる方もいるようです。
時には厳しいアドバイスもされるようなので、「自分は○○以外したくない！」という強い意志を持っている人にとっては別の転職エージェントを利用する方が良いかもしれません。
メインの対応エリアが限られている
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）の対応エリアは【全国】となっていますが、求人の数は東京・愛知・大阪がメインになっています。
ただし、オンラインでの面談も可能も可能な為、地方在住の方でもサポートは受けられます。
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）にまつわる噂
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）にはさまざまな「噂」がありますが、これらの噂の真実について解説していきます。
求人がIT系ばかりって本当？
「UZUZ第二新卒（ウズキャリ）を利用するとIT求人ばかり紹介される」という口コミを見かける事があります。
ですが、UZUZ第二新卒（ウズキャリ）の取り扱っている求人はIT系だけではありません。
【求人職種の割合】
- 営業職：24%
- IT系エンジニア：23%
- 事務・マーケティング：15%
- 製造技術職：14%
- 販売・接客：10%
- その他：14%
※参照 UZUZ｜求人について
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）は面談の上、個人の適正や価値観などを聞いた上で求人を紹介をしてくれますし、応募を強制する事はないとホームページに明記されています。
ですのでIT系に興味が無いのであればそれをしっかり伝えると別の職種を紹介してくれるはずです。
「IT系ばかり紹介されて不満」という方は、こちらの希望がうまく転職エージェントに伝わっていない可能性があります。
退会しても違約金は発生しない？
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）は、退会しても違約金などは発生しません。
ただし、「選考中の企業があるのに突然退会する」など、社会人としてのマナーを守らない退会は控えて下さい。
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）は人気の転職エージェントです。もし不適切な退会をしてしまうと、次回の利用は難しいかもしれません。
また卒業生との繋がりの深い転職エージェントの為、もし貴方が別の転職エージェントを通して別会社に内定したとしても、その情報が伝わる可能性が無いとも言えません。
口コミの評価が両極端なのは、やらせ？
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）の口コミを見ていると、最低評価と最高評価に分かれている事が多いです。その為、最高評価はやらせなのでは？と感じる人がいるかもしれません。
一般的に口コミを書く人の傾向として、匿名の場合は悪い評価を付ける人が多いと言われています。
上述した通り、UZUZ第二新卒（ウズキャリ）は「合う人と合わない人にわかれる」両極端な転職エージェントです。
合わない人は「全然合わなかった」と感じて悪い口コミを書き込みますし、逆に匿名性の低いサイトでは高評価が多い印象です。
ただ、「合う合わない」というのは感覚の問題なので、自分で確かめる必要があります。UZUZ第二新卒（ウズキャリ）の登録は簡単に出来るので、実際に自分の目で見てみる事をおすすめします。
求職者の情報は企業に全部漏れている？
求職者が転職エージェントを通して内定すると、求人企業から報酬が支払われます。
成功報酬は、一般的に内定者の年収30%程度だと言われています。
（年収400万なら120万ほどが転職エージェントの会社に入る事になります）
その為、転職エージェントとしては「求職者を就職させたい」と考えます。
ですので転職エージェントの方から、求職者にとって有利な情報は企業側に行く事がありますが、基本的に不利な情報を伝える事はありません。（ただ、業務上伝えておかなければいけない特記事項などがあれば、求職者の確認を取った上で伝える事はあります）
まとめ
UZUZ（ウズキャリ）口コミ評判｜第二新卒のメリットを3分で解説と題して解説してきましたがいかがでしたか？
UZUZ第二新卒（ウズキャリ）は、他と比べてもサポートが非常に手厚く、第二新卒で転職を考えられている人にはとてもおすすめできる転職エージェントです。
すべての求人先に訪問し、ブラック企業を排除するなど求人にこだわりがある事や、内定率・定着率が非常に高いという事実が、マッチング率の高い精度を表しています。
ただし良い口コミと悪い口コミが両極端で存在する事から、相性が合う人と合わない人も両極端で存在します。
また【20代の第二新卒に特化】し、対象を絞っている事から、対象外の方が利用しても中々満足の得られるサポートを受けられない可能性が高いです。その場合は一般の転職エージェントを利用する事をおすすめします。
最後に、転職エージェントは相性がとても大事です。
というのも、転職エージェントは求職者の価値観や考え方に深く接していく為「合う・合わない」という相性の問題がとても大切になってくるのです。
相性については一人ひとり感じ方が違います。その為、ここまで読んでいただいてUZUZ第二新卒（ウズキャリ）に興味を持たれたのであれば、ぜひ実際に登録して確かめてみる事をおすすめします。
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