名前：Kei
職業：大学のキャリアセンターで新卒〜既卒・第二新卒の就職支援を担当（現役）
資格：キャリアコンサルタント（国家資格）の他、CDA（キャリアデペロップメントアドバイザー）、進路アドバイザー、メンタルヘルスマネジメントⅡ・Ⅲ種など、キャリアと心理に係る多くの資格を取得。
備考：大学卒業後、新卒で銀行に就職したものの1年で退職し、その後5年間で5回の転職を経験。この経験から職業選択の重要性を痛感し、キャリアと心理に関する複数の資格を取得。大学のキャリアセンターに転職しこれまでに多くの求職者サポートに携わる。
この記事では、失業手当を受けるのに必要な求職活動実績を全て職業相談とした場合、どういった場合にハローワークに指摘される（怒られる）のか、また職業相談以外に活用できる求職活動実績の作り方について解説していきます。
求職活動実績は職業相談のみで申請できる
まず、失業手当を受け取る際に必要な求職活動実績について、該当するものは下記の通りです。
① 求人への応募
② ハローワーク等が行う職業相談、職業紹介、各種講習・セミナーの受講等
③ 許可・届出のある民間事業者(民間職業紹介事業者、労働派遣事業者)が行う職業相談、職業紹介、各種講習・セミナーの受講等
④公的機関(地方自治体、独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構、求人情報提供会社、新聞社等)が行う職業相談、各種講習・セミナー、個別相談が出来る企業説明会等の受講、参加等
⑤ 再就職に資する各種国家試験、検定等の資格試験の受験等
多くの場合、求職活動実績として認められる回数は2回以上なので、職業相談で回数を満たす場合は複数回の相談が必要になります。
| 会社都合退職 | 自己都合退職 | |
| 初回認定日 | 1回以上 | 1回以上 |
| 給付制限あけ の認定日 |
そもそも 給付制限が無い |
給付制限が 2ヶ月の場合：2回以上 3ヶ月の場合：3回以上※ |
| それ以降の認定日 | 2回以上 | 2回以上 |
※3回以上のケース：給付制限期間が2ヶ月か、それとも3ヶ月なのかで、必要な初回求職活動実績の回数が変わります（短期間に何度も転職した人は給付制限期間が長くなる）
＜今後、給付制限期間は変更される可能性があります＞
厚生労働省は自己都合退職の制限を緩和し、失業手当を現在の退職後2か月余りより早く受け取れるようにする方向で検討を進めています。
給付制限の期間をどの程度短縮するかは現在検討中ですが、自己都合退職であっても、現在の2ヶ月超から7日程度になる可能性があります。
※新しい情報が入り次第、随時追記していきます。本記事は2023.10.29に作成
ハローワークに対するネガティブな意見
失業手当の受給期間延長の手続きの為、ハローワークに電話。
全く繋がらない。
ようやく出たと思ったら、心をエグるような対応。国はハローワークとの関わりを持ちたくないから、早く働こうという気持ちにさせるスパルタな施策を行っているようだ。忙しいのは分かるけど、もう少し柔らかい対応を希望。— ひつじ@中小企業診断士2次試験勉強中 (@sheep_kekke) February 24, 2023
ほんま、ハローワークの対応きらい😤なんであんな上から喋るん🤷♀️
— ⋆✩ゆうこ✩⋆ (@hidepyompyon) May 12, 2023
ハローワークの対応に毎度ブチギレてる気がする
— なっちゃん (@niyaniyanchan08) August 10, 2023
人生初のハローワーク行ってきました どの地域も｢職員の対応が悪い｣みたいな口コミ必ずあるけど、窓口の人も担当してくれた職員さんも対応めちゃくちゃ良かったぞ！ありがとうございました！！
— ラテ (@lait_92233591) October 27, 2023
ハローワークのおっちゃんがメッチャクチャ親切😳✨
行ったら休憩中で帰ってきたらわざわざ電話くれて相談に乗ってくれた✨
一般で製造系でA型と作業内容も変わらないところあっていいかなと思ったけど作業遅くて怒られるかな？— miyaになりたい（双極性障害＆境界知能) (@3mh3YvXXPg23462) October 19, 2023
筆者は仕事上、複数のハローワーク職員の方と親しくさせていただいていますが、非常に優しい方が多いと感じています。（あくまで私の感覚ですが）
特に窓口で相談業務に当たられている方は（厚生労働省の職員として配属されている方もいますが）相談業務を志望して別枠から入られる方も多いので、元々人の支援をする事が好きな人が多いです。
求職活動実績が全て職業相談のみは怒られる？
ただし、失業手当を受ける条件には積極的に求職活動を行っている状態と記載されています。
受給資格者となるのは、次のいずれにも該当する方です。
- 失業（離職し、就職しようとする意思といつでも就職できる能力があるにもかかわらず職業に就けず、積極的に求職活動を行っている状態にあること。）していること。
- 離職の日以前2年間に雇用保険の被保険者期間が通算して12か月以上あること。
ー引用：ハローワーク
失業手当を受ける際の条件として「積極的に求職活動を行なっていないといけない」にも関わらず、求職活動実績の回数稼ぎとして適当に職業相談を行なっているとみなされる態度をとってしまうと
ハローワークの職員に指摘される（怒られる）可能性はあります。
勿論、全般的で最新の知識を持った方が対応してくれる場合もありますが、非正規職員の方や無資格の方が対応してくれる事も多いため、筆者の経験上、対応してくれる職員さんによって対応にかなりバラツキがあると感じます。
求職活動実績のために無理やり質問を作ろうとすると、変な質問になったり、質問を深堀りされて話の流れが変な方向に行ってしまう事が多いです。
職業相談より簡単に就職活動実績を作る方法
転職エージェントのオンラインセミナーは、PCやスマホから受けられ、顔出しが無いものが多く、種類が豊富で認定の回数制限も無いので、非常に手軽に利用できます。
ハローワークは対面で職業相談を行うので、どうしても現地に行くまでの移動時間や身支度などに時間がかかってしまいます。
職業相談は認定日に利用するのがベストです。
おすすめは認定日に職業相談をして求職活動実績を1回作り、その他の実績はオンラインセミナーで作るという方法が一番効率的です。
ただし、求職活動実績に認定されるのは許可・届出のある民間事業者に限られています。注意して下さい。
リクルートエージェントは許可・届出のある民間事業者に該当し、オンラインセミナーの種類も豊富です。
＜リクルートエージェントのオンラインセミナー例＞
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通常、転職エージェントの利用には職務経歴など細かな登録が必要になり時間がかかりますが、リクルートエージェントはそれらの入力が任意となっており、簡単に登録できますし
登録後すぐにオンラインセミナーに申し込めるので非常に手軽です。
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— 就職担当Kei@キャリコン更新しました！ (@shukatu_pocket) October 15, 2023
記入例｜オンラインセミナー受講を失業認定申告書に記載する
＜記入例＞
リクルートエージェントは、転職支援実績No1誇る転職エージェントなので、オンラインセミナーだけでなく求人数・サポート体制・アドバイザーの質などどれをとっても優れており、転職活動をするなら登録しておいて損はない転職エージェントです。
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