求職活動実績が足りない！認定日の当日・前日でも間に合う方法

資格：キャリアコンサルタント（国家資格）の他、CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)、進路アドバイザー、メンタルヘルスマネジメントⅡ・Ⅲ種など、キャリアと心理に係る多くの資格を取得。

経歴：大学を卒業後、5年間で5回の転職(派遣・アルバイト・正社員含む)を繰り返した経験から、職業選択の重要性を痛感。現在は大学のキャリアセンターで働き、多くの求職者支援に携わる。[/ac-box01]

この記事では、実際にハローワークで失業手当を受けながら就職活動を行い、現在就職支援の仕事に従事している筆者が

自分の経験やハローワーク職員の方に確認した情報等を基にわかりやくす解説していきます。

※本記事は公開当時の情報をもとに作成しています。制度や各サービスの最新情報については、関係機関や各サービスの公式情報をご確認ください。

必要な求職活動実績の回数

まず、求職活動実績の必要回数はそれぞれの状況によって変わります。

失業手当を受ける為に必要な求職活動実績については下記の通りです。

	会社都合退職	自己都合退職
初回認定日	1回以上	1回以上
給付制限明け の認定日	そもそも 給付制限が無い	給付制限が 2ヶ月の場合：2回以上 3ヶ月の場合：3回以上※
それ以降の認定日	2回以上	2回以上

※3回以上のケース：短期間に何度も転職した人は給付制限期間が長くなります。そして、その給付制限期間（2ヶ月／3ヶ月のどちらか）で必要な給付制限期間の求職活動実績回数が変わり、給付制限期間3ヶ月なら3回以上必要になります。

求職活動実績は「退職理由」や「何回目の認定日か」などで必要な回数が変わりますが、給付制限期間明けの認定日以降は全員、必要な求職活動実績が2回となります。

ちなみに自己都合退職をした場合、給付開始日までに必要な求職活動実績の回数を「2回」という人や「1回」という人がいますが、これは「どちらかが間違っている」という訳ではなく

「必要回数」と「実質的に必要な回数」を混同してしまっている事から生じる違いだと思います。

＜自己都合退職（給付制限期間2ヶ月）のケース＞

今回の求職活動実績として認定されるのは前日の活動まで

失業認定日は、離職票の提出とハローワークでの求職申込日を起点に、4週間ごとに設定されます。

そして「今回の」求職活動実績として認められるのは認定日の前日まで、厳密に言うと前日の23時59分までの活動であるという点に気をつけましょう。

認定日の前日に出来る事

認定日の前日に出来る事は限られていますが、簡単に出来る活動としては「求人への応募」がおすすめです。

ただし、求職活動実績の回数を稼ぐためだけに求人に応募するのは本末転倒ですので注意してください。

認定日当日に出来ること

求職活動実績について、ハローワークにはこのように記載されています。

原則として前回の認定日から今回の認定日の前日までに２回以上の求職活動が必要です。
ただし、３か月の給付制限がかかる方は、待期満了後から給付制限経過後の最初の認定日の前日までに３回（給付制限期間が２か月の場合は２回）以上の求職活動が必要です。それ以外の方は、待期満了後から最初の認定日の前日までに１回以上の求職活動が必要です。

ー引用：ハローワーク　労働者の皆様へ(基本手当、再就職手当)

ただし、次の①～③に該当する場合には、認定対象期間中に行った求職活動実績は、1回以上あれば認定されます。

① 障がい者等の就職困難な受給資格者
② 認定対象期間の日数が7日以上14日未満となる場合
③求人応募面接、応募書類郵送、筆記試験等を含む
(ただし、1つの求人に対しての一連の選考過程は1回の応募として取り扱います。)

ー引用：ハローワーク　求職活動について(https*//jsite.mhlw.go.jp/aichi-hellowork/list/inuyama/jigyounushi/gakusotsu_00005.html)

求職活動実績は原則、認定日前日までの活動となりますが…

「求人応募面接、応募書類郵送、筆記試験等を含む活動」をしていれば、例えそれが1回でも「認定条件を満たす」と判断されます。

1回で認定条件を満たす活動の注意点

求人に応募すると、それだけで（求職活動実績が2回必要だったとしても）認定はされますが、その求人の選考が1次面接・2次面接…と続いてもその後は求職活動実績として認定されません。

また、認定は認定日ごとになります。
応募が2回分の求職活動実績を満たすとしても、求職活動の回数は2回ではなく1回です。

前回の認定期間に応募し、今回の認定期間に面接を受ける場合、その求職活動実績は前回分となり、今回は反映されないので気をつけましょう。

こういった「1回で認定条件を満たす条件」については地域毎に若干の違いがあるようです。各地域において正確な情報は、念の為に読者様の管轄ハローワークに確認する事をおすすめします。

求職活動実績が満たせなかった場合

認定日までに求職活動実績を満たせなかった場合は不認定となり、その回の失業手当は支給されません。

ただし、注意点として失業手当を受け取れるのは退職後1年間となっています。

所定給付日数（90日・120日・180日…など）は年齢や被保険者の期間によっても変わりますが、何度も不認定を繰り返していると所定の給付日数に達する前に1年が過ぎ、受給期間が終了する可能性があります。

求職活動実績が満たせなくても当日はハローワークに行った方が良い

もし求職活動実績が満たせない場合でも、認定日にはハローワークへ行きましょう。

なぜなら、次回の認定対象期間を設定してもらい、次回提出用の失業認定申告書を受け取る必要があるからです。

ちなみに失業手当を受ける際の条件として積極的に求職活動を行っている状態とありますので、理由はその点を踏まえて答えるようにしましょう。

最後に

認定日の前日に「求職活動実績が足りない」と気づいた場合は求人への応募を

認定日当日なら、その当日の活動は次回分の実績となるため「前回の認定期間内に行った活動」で求職活動実績と認められるものを探す事をおすすめします。

特に「1回の求職活動実績で認定基準を満たせるもの」については判断がややこしいので

「求職活動実績が足りないと思っていたけど、実は既に満たしていた…。」という状況は多いのではないかと思います。

ただし繰り返しになりますが、求職活動実績のために求人応募を繰り返す事はよくありません。

そもそも失業手当は「安定した生活を送りつつ就職活動ができるよう」支給されるものですし、望んでいない企業に応募する行為は応募企業に迷惑をかける上、応募書類の作成にも手間がかかります。