名前：Kei
職業：大学のキャリアセンターで新卒〜若年者の就職支援を担当（現役）
資格：キャリアコンサルタント（国家資格）の他、CDA（キャリアデペロップメントアドバイザー）、進路アドバイザー、メンタルヘルスマネジメントⅡ・Ⅲ種など、キャリアと心理に係る多くの資格を取得。
備考：大学卒業後、新卒で金融業界に就職するも1年で退職。その後さまざまな仕事を経験するが、自分に合わず5年間で5回の転職を経験。この経験から職業選択の重要性を痛感し、キャリアコンサルタント等の資格を取得して大学のキャリアセンターに転職。これまでに多くの求職者サポートに携わる。
第二新卒エージェントneoは、第二新卒を始め、正社員経験の少ない若手に特化した転職エージェントです。
第二新卒エージェントneoについて
第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営するサービスです。株式会社ネオキャリアは総合人材サービスであり、2000年からスタートしました。
人材紹介事業は変化の激しい業界として知られていますが、株式会社ネオキャリアは20年以上の実績を持つ老舗の総合人材サービスとして確立されています。
＜第二新卒エージェントneo＞
| サービス対象年齢 | 18歳〜29歳 |
|---|---|
| サービス対象者 | 第二新卒・フリーター・大学中退・既卒の方 |
| サービスの流れ | 登録→面談→求人紹介→選考→内定（内定まで平均4社受験） ※オンライン対応可能 |
| 対象地域 | 全国 |
| 本社・支店所在地 | 東京・大阪・名古屋・福岡 |
| 取引企業と求人数 | 取引企業数：10,000社 求人数：12,000件 |
| 内定後 | 内定後も定期的に担当のアドバイザーがサポート |
| 備考 | ・求人からブラック企業を排除している ・スタッフは全員第二新卒 |
第二新卒エージェントneoの口コミ・評判
第二新卒エージェントneoが他社の転職エージェントと比べて大きく違うのが、サポートの手厚さに対する口コミです。
※口コミはTwitter、Facebook、Instagram、みん評、googleのクチコミなどで調査しています。
第二新卒エージェントneoは「親身になってくれる」という口コミが目立ちますが、中には批判的なコメントも見られました。
良い口コミ
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性別不明：2023年の口コミ 満足度： |
1人で就活してるだけではわからない企業の情報、面接対策について教えてもらえました。最初のヒアリングで、希望業種以外にも自分に合っている・向いているのではという企業を紹介してもらい、色んな選択肢を考えるきっかけになりました。内定ももらえて、納得できる形で就活終わらせることができたので、アドバイザーさんの方達に感謝です！
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性別不明：2022年の口コミ 満足度： |
不安なことや分からないことは何でも聞いて良いんだという雰囲気を作ってくださるので、就活中は自然と前向きでいられました。
また面接対策や自己PRがうまく考えられないときでも親身になってアドバイスをしてくださってすごく助けられました。
「こんな今の自分だと就職先なんてどこにもないだろう」と思っている方や、仕事がなかなか見つからない方には是非ともおすすめしたい就職エージェントさんです。
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女性：2023年の口コミ 満足度： |
とても親身にお話を聞いてくださり、不安点がないか常に気遣ってくださいました。いくつか就職エージェントを利用したのですが、ダントツでサポートの手厚さを感じました。1年近くブランクが空いてしまっていたのですが、サポート開始から1ヶ月もせずに内定をいただくことができました。本当に感謝しています。
第二新卒エージェントneoの口コミでは「親身になってアドバイスしてもらった」「不安がないか常に気遣ってくれた」など、好意的なコメントが多く見られました。
悪い口コミ
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性別不明：2022年の口コミ 満足度： |
カウンセラーさんは気さくな優しい感じの人で、ラインの返信や連絡の共有も常に早かったので印象は良い。
求人の質に関しては、やはり大学卒業後の私のキャリアが人に誇れるようなものでなく特別なスキルも経験もなかったため、紹介されたどの求人も契約社員であったり、他の求人サイトに年中募集をかけている会社、評判や口コミがかなり悪い会社がほとんどだった。
そのため、やはり自分の力で何とか納得できる職場を目指して就活を頑張った。
1、2年以上の正社員経験がある人などはもう少しまともな求人を紹介してもらえると思う。
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性別不明：2020年の口コミ 満足度： |
30分以上待たされた。活動の進め方を他のエージェントと比較してみても、効率が悪い。面談も、プライバシーもなく、隣の人の声が筒抜け。あと、エージェントの人による。見下した話し方しかできない人がいるのは確か。
第二新卒エージェントneoに対しては基本的にいい口コミが多いのですが、いくつか悪いコメントもみられました。
求人の質に関して、何をもって良い・悪いとするのかは個人の感覚でかなり異なりますが、第二新卒エージェントneoは多数の求人を持っている為、自分の希望に合わなければ他の求人を紹介してもらう事ができます。
雇用形態について、第二新卒エージェントneoでは「正社員を希望している」と伝えるとその希望に沿って探して貰えます。
契約社員であれば名の知れた憧れの大手企業で働くことも比較的容易で、転勤が無かったり契約期間内は雇用が安定していて、ボーナスが支給される所も多いです。
大手企業で経験を積みキャリアアップを目指す場合や転勤が嫌な場合、又は「3年後に留学する」など目標がある場合は契約社員の方が良いこともあります。
※これは私の経験からなのですが、「未経験で大手企業で条件が良い所…」と探すと契約社員や紹介予定派遣を紹介される事が多いです。
全ての希望条件を満たすのは難しいので、自分が仕事に求める優先順位を考えておく事をおすすめします。
また、担当のカウンセラーに関しては、多くの場合で好意的なコメントが寄せられていますが、一部では「相性が合わない」という意見も見受けられました
第二新卒エージェントneoを利用するメリット
第二新卒エージェントneoは下記の全てでNo.1となっており、安心して利用できる転職エージェントです。（日本マーケティングリサーチ機構調査）
- 利用したいエージェント
- おすすめしたいエージェント
- キャリア相談を安心してお願いできる人材会社
第二新卒エージェントneoは社会人経験の少ない第二新卒やフリーターに特化しており、スタッフは全員第二新卒という特徴があります。
そのため、求職者のことをよくわかった上でサポートしてくれ、きめ細やかな支援を受けることができます。
また、紹介される求人はブラック企業を排除しており、未経験者向けの求人が豊富ですので、これまでの経験に自信のない方やキャリアチェンジを考えている若手求職者にとって非常に適した転職エージェントと言えます。
また第二新卒エージェントneoは、選考に落ちてしまった場合「企業があなたをどう評価していたか」をフィードバックしてくれます。
何度も不採用通知を受け取ってしまう人は、同じ部分で躓いている事が非常に多いです。
ほとんどの転職エージェントは不採用理由を明確に伝えてくれません。
ですが第二新卒エージェントneoはしっかりと不採用理由を伝えてくれる為、求職者は具体的に改善していく事ができ、結果として内定までスムーズに進む事ができます。
その為、転職にかかる平均的な期間は3〜6ヶ月と言われていますが、第二新卒エージェントneoの利用者は登録から内定まで約1ヶ月程度の方が多く、平均4社程度の受験となっています。
会員登録から内定までの流れ
第二新卒エージェントneoを利用するには、まず会員登録から行います。
- 会員登録※最短30秒で登録完了
- 面談（キャリアカウンセリング）※初回は最大2時間程度
- 求人紹介
- 応募書類の添削・面接対策
- 選考※落ちた場合は理由のフィードバックあり
- 内定
平均では登録から内定まで1ヶ月程度ですが、10日間ほどで内定が出る方もいるようです。
また、現時点で転職すると決めていない場合、相談のみでも対応してもらえます。
会員登録では細かい事は聞かれない為、登録がとても簡単で気軽に利用する事ができます。
質問項目は下記の通りです。
- 就職・転職したい時期はいつですか？
- 今はどちらにお住まいですか？
- 働きたい都道府県はどこですか？
- 今のご状況を教えてください
- 正社員で働いた期間はありますか？
- 最終学歴も教えてください
- 生年月日と性別をおしえてください
- お名前
- ご連絡先（電話番号、メールアドレス）
- パスワードを決めてください
ちなみに筆者も登録してみたのですが、30秒…とはいきませんでしたが2分もあれば十分登録できました。
転職エージェント備忘録 pic.twitter.com/ENj97AwR0p
— Kei (@kei_pockettime) July 13, 2023
まとめ
第二新卒エージェントneoは、第二新卒など社会人経験が少ない若手に特化した転職エージェントです。
第二新卒エージェントneoの利用者による好意的な評価の中で最も多かった点は、カウンセラーの「親身なサポート」です。
通常、転職エージェントを利用する際には、「転職先の希望条件」や「希望する年収や条件」など、具体的で明確な質問に対する回答が求められることが一般的ですが
第二新卒エージェントneoでは「まだ転職するか分からない」という段階の悩みから、過去の経験や性格・考え方をヒアリングし、就職活動の入り口から丁寧にサポートしてくれます。
ただし、親身な対応をしてくれる故に、「合う・合わない」という相性の問題が出てきてしまいます。
また求人について「求人の質が低い」「ブラックな求人を紹介された」というコメントもありますが
第二新卒エージェントneoに限らず、未経験の若手を対象とした求人は、同年代の平均年収と比較した場合どうしても給与が低くなりがちだという事も知っておきましょう。
同じ求人を見ても人によって印象はかなり違います。自分にとってブラックと感じるかは別問題なので、ネット上の口コミは参考程度に捉えておきましょう。
これらを認識した上で、実際に自分自身がどのように感じるかを自分の目で確かめることが、転職エージェントを選ぶ際に最も確実な方法です。
第二新卒エージェントneoは、社会人経験は少なく、自分のキャリアプランが明確でない人にとてもおすすめできる転職エージェントです。
