【体験談】第二新卒の適職がわかる！リクナビNEXTグッドポイント診断

※この記事は、キャリアコンサルタント（国家資格）を持ち、現役で就職支援に従事している専門家が解説しています。

筆者プロフィール

名前：Kei
職業：大学のキャリアセンターで新卒〜若年者の就職支援を担当（現役）
資格：キャリアコンサルタント（国家資格）の他、CDA（キャリアデペロップメントアドバイザー）、進路アドバイザー、メンタルヘルスマネジメントⅡ・Ⅲ種など、キャリアと心理に係る多くの資格を取得。
備考：大学卒業後、新卒で銀行に就職したものの1年で退職し、その後5年間で5回の転職を経験。この経験から職業選択の重要性を痛感し、キャリアと心理に関する複数の資格を取得。大学のキャリアセンターに転職しこれまでに多くの求職者サポートに携わる。

第二新卒女性

履歴書の「長所」「自己PR」って何を書けばいいのか全然わからない…！

Kei

そんな時は、リクナビNEXTの無料で利用できる『グッドポイント診断』がおすすめです。自分では気づかない強みを無料で分析する事ができますよ。

この記事では、実際に利用した方の口コミや筆者の実体験をもとに、下記について詳しく解説していきます。

グッドポイント診断は本当に当たるのか
筆者のグッドポイント診断と適職診断の実体験と感想
診断結果を利用した長所や自己PRの書き方

リクナビNEXT口コミ評判｜第二新卒の利用メリット3分解説リクナビNEXTは多くの利用者がおり口コミ評判もさまざまです。この転職サイトの「本当の評価」と利用方法を、幅広い媒体から抽出した口コミをもとにキャリアコンサルタントがわかりやすく解説します。...

グッドポイント診断とは
筆者のグッドポイント診断結果と受験した感想
グッドポイント診断は本当に当たるのか
- グッドポイント診断を利用した人の口コミ
診断結果の利用方法
まとめ

グッドポイント診断とは

「グッドポイント診断」は、あなたの志向を分析する質問を通じて、18種類の特徴の中から強みを診断する方法です。

Kei

まだ経験が少なく、自分の適性や強みがわからない第二新卒には特におすすめの診断です。

自分の性格について選択式で回答し診断が完了すると、8568通りの中から5つの強みが文章で画面に表示されます。

診断を受けるにはリクナビNEXTの会員登録が必須です。

親密性（じっくりつきあう）	社交性（360°オープン）
現実志向（実現可能性にこだわる）	挑戦心（高い目標もクリア）
慎重性（掘り下げて考える）	悠然（ゆったり構える）
冷静沈着（いつもクール）	高揚性（ノリがよい）
自己信頼（信じた道を突き進む）	感受性（場の雰囲気を感じ取る）
俊敏性（スピード第一）	柔軟性（あれこれトライ）
受容力（広く受け入れる）	自立（常に主体的）
バランス（全体を考える）	独創性（オリジナリティあふれる）
継続力（決めたらとことん）	決断力（迷わず決める）

「グッドポイント診断」は、自分の「良い部分」を明らかにしてくれる診断で、適職を特定するというより自己理解を深める手助けとして役立つツールです。

Kei

面接での自己PRや、履歴書の長所などを作成する際に活用できますね。

ちなみに「リクナビNEXT 適職診断」などのキーワードで検索すると、グッドポイント診断が上位に上がってくる事から「グッドポイント診断＝適職診断」と誤解している方がいるかもしれませんが

グッドポイント診断と適職診断は全く別物です。

リクナビNEXTの適職診断は3分程度で気軽にできます。
記事の後半に解説しているのでそちらもご参照ください。

＜グッドポイント診断を受験する際の注意点＞

受験は1人1回限りで再受験は不可
所要時間は約30分で途中保存不可
3部構成になっており、各部門で制限時間がある

筆者のグッドポイント診断結果と受験した感想

下記は、筆者がグッドポイント診断を受験した際の診断結果です。
<親密性・需要力・感受性・独創性・冷静沈着＞という5つのグッドポイントが表示されました。

各項目のコメントがとても詳細に書かれており（正直「これは微妙かな？」という部分もありましたが）全体的に当たっている部分が多かったです。

ただ、こういった適性診断はすべてが完璧に当てはまるわけではなく、「当たっている」と感じる部分と「当たっていない」と感じる部分を自己分析する事が大切です。

Kei

当たっている部分を「なぜそう思うのか？」と分析する事で、自己PR等に活用できるようになります。

受験目安は約30分と記載されていますが、私は20分程度で終わりました。
深く考えるよりパッと思ったことを選択していくので、それほど時間はかからないと思います。

戻るボタンがないので間違って回答しても修正することはできません。

ただ、同じような問題が何度も出てくるので、少し間違えたとしても結果が大きく変わることは無いと思います（300問近くあるので）

あと、画面上に設置されたタイマーによる時間制限が、ちょっとプレッシャーでした^^;

グッドポイント診断は本当に当たるのか

筆者自身、仕事柄多くの適性（適職）診断を受験してきましたが、リクナビNEXTはその中でもかなり精度の高い診断ツールだと感じます。

グッドポイント診断を利用した人の口コミでも、多くの高評価が確認できました。

グッドポイント診断を利用した人の口コミ

満足度：

設問数はかなり多く、真剣に全部答えると30分ほどかかってしまいましたが、各設問に回答しているだけでも”自分ってこうかも。”ということが見えてきました。また、回答方法が4択の超簡単でぽんぽん出てくるので、回答しやすいです。全部答え終わると5つの強みが事細かに書かれていて納得できたり、確かに自分ってこうかも！と思える発見もありました。文章になっているので、理解しやすく、そのまま履歴書や自分のアピールとして使えるな、と感じました。ーみん票

満足度：

自分には今の職種があっていると思っていましたが転職を機に自分を見つめ直すつもりでグッドポイント診断をしました。診断は30分ほどかかりますが診断結果は自分では気付かなかった自分の強みを知ることが出来ました。今まで自分のことを理解している思っていましたが改めてこういう性格だったんだと気付くことができました。分析結果をもとに、もしかしたらこんな仕事も合っているのかもと自分の可能性が広がりました。また面接などにおいての自己PRとして話すのに役立つ結果や情報だなと思いました。ーみん票

実際にグッドポイント診断を受けた方の口コミでは、「当たっている」「応募書類の長所や自己PRに使える」「面接に活かせそう」といったコメントが多く見られました。

ただし受験には20〜30分の時間がかかるので「設問数が多くて大変」だと感じる人もいるようです。

診断結果の利用方法

第二新卒女性

グッドポイント診断が本当に当たるのはわかったけど、それをどうしたら自己PRや長所に落とし込めるの？

グッドポイント診断の結果は自己理解にとても参考になりますが、これをそのまま面接で話したり応募書類に書いても説得力がありません。

筆者は普段から仕事で新卒・第二新卒の方に履歴書添削や模擬面接を行っていますので、担当者の目線から解説していきます。

診断結果から長所や自己PRを作成する方法

Kei

グッドポイント診断の結果が、そのままだと面接や自己PRなどに活用するのが難しいのは何故だと思いますか？

第二新卒女性

え、何でだろう？

Kei

そのままだと説得力が無いからです…。説得力は過去の経験から生まれます。診断結果が自分に当てはまると感じるのは、その結果が過去の自分の経験と一致していると感じるためです。

第二新卒女性

なるほど…！

あなたと初めて会う面接官はあなたの過去を知りません。

その為、診断結果だけでなく経験をエピソードで伝える必要があるのです。

経験（エピソード）を履歴書や面接などで伝えるには、基本的にPREP（プレップ）法を使います。

PREP法

Point（要点）
Reason（理由）
Example（具体例）
Point（要点）

	解説	書き方例
Point	書き出し	私の強みは○○です。
Reason	裏付けるエピソード	過去に○○で勤務していた際、○○という成果をあげました。
Example	その詳細	その際○○という問題を経験し、その解決のため○○に力をいれ、改善する事に成功しました。
Point	締め	その結果から○○を学びました。○○に活かしたいです。

第二新卒女性

応募書類を書く時も、面接で話す時もPREP法を意識すると伝わりやすいね！

具体例

筆者の場合、グッドポイント診断の診断結果を見て、5つのポイント（親密性・需要力・感受性・独創性・冷静沈着）の中で一番しっくりきたのは「親密性」でした。

この親密性を例に、応募する企業の求める人物像を意識しながら自己PR（長所）を書いていきます。

グッドポイント診断：親密性の診断結果

あなたは、常に謙虚な気持ちを持って人と接しています。内面についても話せる深い信頼関係を築くことを望んでおり、交際範囲を大きく広げることにはあまり興味がありません。
相手との距離感が重要と考えるあなたは、知り合って間がない相手に対してまずは適度な距離を置いて接し、互いにとって心地よい距離を探りながら丁寧に信頼関係を構築していきます。「控え目・礼儀正しい」など、評価されることも多いでしょう。
多くの人が集まる場ではおとなしく見られることが多いあなたですが、深い信頼関係を構築できた相手とは互いの思いや内に秘めたパワーをしっかりと理解しあえているはずです。

自己PR（長所）例文

Kei

PREPで色分けしています。

「私の強みは、人との深い信頼関係を築く力です。この強みを活かし顧客の潜在ニーズを引き出し、前年比130％の売上を達成しました。前職では提案営業を担当し、指定エリアにおける新規顧客獲得に従事しました。また、顧客のニーズをより深く理解するため、営業業務と並行して消費者の一員として店舗に足を運び、利用者の視点からフィードバックを提供しました。この結果、顧客との信頼関係をより強固なものとし、信頼関係を築くことができました。今後もこの強みを活かし、顧客の潜在的なニーズを引き出した上で先読みした提案を行い、顧客の価値を最大限に引き出すサポートをしていきたいと思っています。

第二新卒女性

親密性というキーワードを自分の中で落とし込んで使うと良さそうだね。