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リクルートエージェント
※上記リンクはプロモーションを含みます。
なぜリクルートエージェントに悪い評価が多いのかを解説します。
リクルートエージェントに関するネガティブな口コミ
キャリアアドバイザーは初回の面談と、初回応募前の電話でのアドバイスのみでサポートについては薄いと言わざるを得ませんでした。
担当者が選んだ求人も初回と依頼した合計2回のみの追加で、あとはAIで選定したような求人が何十件も追加され、そこから自らで決めて、応募するというのが基本の流れとなり、ほぼアドバイザーの存在なしで選考が進んでいきます。。ーみん票
リクルートエージェントのメールそろそろうぜえぞまじで何回配信停止依頼すりゃいいんだよクソゴミがよ
— はるじおん (@halzeon_) September 28, 2021
俺が使うエージェントみんなゴミなんだが？
・リクルートエージェント→俺に適性のない仕事（人事・IT志望なのに飲食や営業の仕事）ばかり押し付ける。電話に出ない。ES添削無視。
・DODA→急に担当変わる。挨拶なし。IT志望で人事職は辞めます。って言ってるのに人事職のスカウトばかり送ってくる。— とと🐜 (@totto4i) July 4, 2023
※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヶ月以上の有期雇用の合計人数（2021年度実績を自社集計）2022年6月時点
7社くらい転職エージェントと連絡とってきたけど役に立ったのはリクルートエージェントだけ。紹介求人のマッチ度が高いしサポートもちゃんとしてくれる。パソナは初動の印象は良さそうなんだけど求人全然送ってこない。他は時間の無駄
— 紅哉 (@kouya_miho) March 25, 2023
リクルートエージェント見てたら気になる良さげな求人がたくさん！
なんで探し始めの初期にちゃんと見なかったのか…— さむたし (@TM9ro) January 29, 2023
通勤時間は増えたし帰る時間も遅くなって児童館に迎えに行って寄り道せず帰って7時すぎでも余裕でご飯作る気力あるってすごい。どんだけ前の仕事でストレス感じてたのかと思う。今の職場は他の社員見てても前より仕事量断然少ないし、給料もアップしてるし、まじリクルートエージェント最高だ。
— かなっちさん (@57knch) May 11, 2023
口コミや印象はサービスの中身というより、求職者がその担当者についてどう感じたかによって大きく変わります。
ただし、リクルートエージェントのアドバイザーは知識や経験が豊富で基本的にレベルが高いです。どの担当者に当たるかはわかりませんが、もし相性が悪ければ担当を変更してもらう事も可能です。
キャリアコンサルタントから見たリクルートエージェントの評価
リクルートエージェントの求人数やサービスは他社と比べてとても充実しています。
また、リクルートエージェントの利用者は20代が多く、第二新卒など若者の利用が多い転職エージェントです。
【リクルートエージェント 登録者の年齢層】
ー引用：リクルートエージェント 登録者数
また、第二新卒向け・未経験歓迎の求人も多いので、第二新卒で転職活動を進めていく場合は登録しておいて損はない転職エージェントです。
「ひどい」「ゴミ」ネガティブな口コミの理由
転職エージェント（アドバイザー）との相性の問題
リクルートエージェントを実際に利用した人の評価は、おおむね好意的なものが多いのですが、ネガティブな意見を見ると、その多くが転職エージェントというよりもアドバイザーに対しての批判になっています。
ただしアドバイザーとの相性は、受け取り方によって180度変わる事も多いです。
例えば、アドバイザーから本音で厳しい事を言われた場合…
と感じるのか、それとも
と感じるのか、人によって全く違うからです。
特にアドバイザーとは、自分の価値観やキャリアについて深い話をしていく事になるので
転職エージェント自体は高評価だったとしても、アドバイザーとの相性が合わない場合、その人にとってその転職エージェントごと評価が下がってしまうのです。
求人紹介が自分に合わない
リクルートエージェントの求人数は非公開求人を合わせると60万件以上あり、求人数としては申し分の無い量があります。
それゆえ、求職者の方で条件や希望など転職する上での「軸」が無い場合は、大量に求人を送ってこられたり、自分が思い描いたものと違う求人を紹介される事もあります。
あまりにも自分のニーズと違った求人ばかりを紹介される場合、アドバイザーが勘違いしている可能性もあります。
希望はしっかりと伝え、違う求人を紹介された場合は「どの部分が違うのか」を伝えましょう。
ちなみに、リクルートエージェントは求人を幅広く取り扱っていますが、以下の求人は取り扱いが少ないので注意して下さい。
- 新卒者など就業経験をお持ちでない方の求人
- 一貫したキャリア、専門知識や経験を必要としない求人
- 管理職経験が不要な管理職求人
- コピーライター、インテリアコーディネーター、芸能関連の求人
- 医師、教師、塾講師、販売店員、放送関連、公務員、非営利団体、公益法人の求人
- サービスの職業：理容師、美容師、エステティシャン、調理、ホテル接客、ビル管理人、旅行添乗員など
- 保安の職業：自衛官、警察官、消防官、警備員など
- 農林漁業の職業：植木職、造園師など
- 運輸・通信の職業：運転手、パイロット、車掌、郵便配達、電話交換手など
- 生産工程・労務の職業：製造オペレーター、組立・修理工、整備士、設備運転士、清掃員など
メール等の通知が多過ぎる
リクルートエージェントのサービスが多い点はメリットでもあるのですが、求人が多い故にお知らせが何度も届く事があります。
ただし、通知に関しては設定で変更する事もできますし、転職情報を配信停止する事もできます。
最後に
リクルートエージェントは「ひどい」「ゴミ」という口コミもありますが、基本的には評価の高い転職エージェントになりますので、第二新卒で転職活動をするのであれば登録しておいて損はありません。
就職活動では70%以上の人が2つ以上の就職サイト・転職エージェントに登録している※というデータがあります。
※データ参照：【調査概要】2019年7月16日～7月17日 株式会社ジャストシステム「転職に関するアンケート」 調査対象：転職を経験したことのある男女199名(単一回答)
就職活動は情報戦でもあるので、多くの求人情報を収集するためには複数の転職サイト・エージェントを並行して利用するのが一般的です。
第二新卒が適切な転職サイトや転職エージェントを選ぶ際、最もおすすめな方法は、複数の第二新卒向けのサイトに登録し、自分との相性が良いと感じるものをメインに活用することです。
リクルートエージェントの退会はともて簡単です。
また、通常は退会に際し引き留められることはありませんので、まずは登録してみて、相性が合うかどうか自分の目で確かめてみることをおすすめします。[/chat]
下記の記事では、退職した方（予定の方）向けに、雇用保険（失業保険）を受ける際の求職活動実績としてリクルートエージェントのオンラインセミナーを活用する方法を解説しています。
