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相性転職PersonalFile口コミ評判|第二新卒の利用メリット3分解説

相性転職PersonalFile口コミ評判|第二新卒の利用メリット3分解説

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【相性転職Personal File】

※この記事は、キャリアコンサルタント(国家資格)を持ち、現役で就職支援に従事している専門家が解説しています。

筆者プロフィール

名前:Kei
職業:大学のキャリアセンターで新卒〜若年者の就職支援を担当(現役)
資格:キャリアコンサルタント(国家資格)の他、CDA(キャリアデペロップメントアドバイザー)、進路アドバイザー、メンタルヘルスマネジメントⅡ・Ⅲ種など、キャリアと心理に係る多くの資格を取得。
備考:大学卒業後、新卒で銀行に就職したものの1年で退職し、その後5年間で5回の転職を経験。この経験から職業選択の重要性を痛感し、キャリアと心理に関する複数の資格を取得。大学のキャリアセンターに転職しこれまでに多くの求職者サポートに携わる。

相性転職PersonalFileは、適職診断から特性を分析し自分と相性の良い企業を紹介してくれる転職エージェントで、第二新卒をはじめ、正社員経験の少ない若手に特化しています。

第二新卒女性
第二新卒女性
でも、あまり口コミや評判が見つからないね。
Kei
Kei
口コミが少ないと不安になりますね。まだ新しい転職エージェントなので情報が少ないようです。この記事では、若年者の就職支援を専門とするキャリアコンサルタントである筆者が、様々な媒体から口コミを抽出し、3分程度で読めるよう図解を交えてわかりやすく解説しています。ぜひ参考にしてみてください。

相性転職PersonalFileについて

相性転職PersonalFileは株式会社Personal(パーソナル)が運営するサービスで、平成27年5月11日に設立されました。

この転職エージェントの利用者の多くは高卒・大学卒となっており、学歴に自信がない方でも利用する事ができます。

相性転職PersonalFile利用者学歴グラフ

また、若者に特化した転職支援サービスという事もあり、利用者の80%以上が20代となっています。

<相性転職PersonalFileの特徴>

サービス対象年齢 20歳〜29歳
サービス対象者 転職を考えている男女
対象地域 一都三県(東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県)・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀に在住の方
本社 株式会社Personal(パーソナル)※令和3年5月1日に株式会社compassより社名変更
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower12F
サービスの流れ 登録→面談・適職診断→求人紹介・選考対策・アドバイス→選考→内定
※オンライン面談
おすすめポイント1 アドバイザーは、年間応募数4万人企業の人事経験者。
おすすめポイント2 スキル・経験よりも相性を重視する企業と出会えるので、キャリアチェンジを考える方や自分の適性がわからない方、人間関係に悩んでいる方にマッチングする企業が見つかる可能性が高い。

相性転職PersonalFileの口コミ・評判

相性転職PersonalFileは新しいサービスという事もあり、口コミの数はまだ少ないですが、「丁寧に優しく接してくれた」「環境の良い仕事を紹介してもらった」という口コミが見られました。

下記では相性転職PersonalFileが適職診断で使用している「ミキワメ」に対する口コミも併せてまとめています。
※口コミは企業HP、Twitter、Facebook、Instagram、みん評、googleのクチコミなどで調査しています。

良い口コミ

 

女性:20代の口コミ
【相性】
人と関わる作業・社員間の連携がスムーズな社風との相性
心労の多い作業・ギスギスした社風

適職カウンセラーの方には、とても優しく丁寧に対応して頂きました!面接対策や質問なども的確に答えていただき、とても感謝しております。また、自分だけで転職活動をしていたら、恐らく今の会社には縁が無かったですし、営業職にもなっていなかったと思うので、視野を広げていただいたと思う面でもお願いして良かったです!

引用:相性転職PersonalFile

 

男性:25歳の口コミ
【相性】
自分の好きな分野の作業・自由な社風との相性
興味の無い分野の作業・従業員を監視したがる社風

人間関係は悪くなかったのですが、休みと拘束時間が長く、できれば土日休みがいいなと思い転職活動をはじめました。慣れない転職において履歴書や職務経歴書の作成のサポート、面接対策までしっかりと行っていただき、大変な部分もありましたが内定を取ることができ、本当に感謝の気持ちでいっぱいです。

引用:相性転職PersonalFile

 

女性:20代の口コミ
【相性】
地道なサポート業務全般・社員同士の仲がいい社風
重要な意思決定に関与する作業・ノリが良すぎる社風

仕事のやりがいや相談のしやすさなど、とても良い環境だと思います!また、運動会などのイベント行事も多く楽しく仕事できています。適職カウンセラーの方からは細かいアドバイス・添削・類似面接をしてくださったので、自分なりに面接を受けることができました!転職して本当に良かったと思っています!

引用:相性転職PersonalFile

相性転職PersonalFileの口コミでは「優しく丁寧にアドバイスしてもらった「応募書類や面接対策をしっかり行ってくれた」など、好意的なコメントが見られました。

悪い口コミ

相性転職PersonalFileに対する悪い口コミは特に見られませんでしたが、相性転職PersonalFileの使用している「ミキワメ」については、導入している企業側から下記のような口コミが見られました。

満足度:

初期設定がそれなりに大変であり、各会社ごとの求める人材をしっかりと定義し切らないとなかなか有効に利用することが難しい

引用:ITトレンド

満足度:

【ミキワメの改善してほしい点】
特にありませんでしたが、利用に少々コストがかかる点、「ストレス耐性」といった企業が多く気になるポイントが簡潔な結果しか示されない点くらいではないでしょうか。
【ミキワメ導入で得られた効果・メリット】
「自社に合う人材採用」がテーマだった2021卒新卒採用。まずは自社で活躍している、エンゲージメント高く働いている社員の性質を分析するためミキワメを使いました。各項目の組み合わせと分析から自社で採用すべき人材の用件が明確になってきて、結果として採用の質は大幅に改善しました。

引用:ITトレンド

ミキワメを導入している企業からは、「求める人材を設定するのが大変だった」という声が見られましたが、裏を返せば求職者にとっては相性の良い企業にマッチングする確率が高くなっているとも言えます。

ただし、この転職エージェントに対する口コミ自体はまだ少ない為、悪い口コミが表に出てきていないという可能性もあります。

新しい情報がありましたら随時追記していきます。

Kei
Kei
一般的に転職エージェントの担当者とは価値観など深い部分を共有するので「相性」の問題は大切です。もし「どうしても合わないな…」と思うのであれば、担当者の変更をお願いしてみましょう。

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【相性転職Personal File】

相性転職PersonalFileを利用するメリット

相性転職PersonalFileは社会人経験の少ない20代に特化しているため、第二新卒で今後のキャリアに迷っている方や、適職がわからない方には特におすすめできます。

相性転職PersonalFileのアドバイザーは、年間応募数4万人企業の人事経験者です。経験が豊富なため、求職者のことをよくわかった上でサポートしてくれるので、きめ細やかな支援を受けることができます。

また、紹介される求人は【相性】を重視しており、これまでの経験に自信のない方やキャリアチェンジを考えている若手求職者にとって非常に適した転職エージェントと言えます。

相性転職PersonalFileメリットデメリット比較

会員登録から内定までの流れ

相性転職PersonalFileを利用するには、まず会員登録から行います。

  1. 会員登録※1分程度で登録できます。
  2. オンライン面談(キャリアカウンセリング)※1時間〜1時間半程度。面談中に適職診断を行う
  3. 求人紹介
  4. 応募書類の添削・面接対策
  5. 選考
  6. 内定

会員登録では細かい事まで質問されない為、登録がとても簡単です。

(登録はこんな感じです↓↓)

第二新卒女性
第二新卒女性
気軽に登録できるね!

会員登録時の質問項目は下記の通りです。

  • 現在の就業状況を教えてください
  • 希望の就職時期を教えてください。
  • 希望の勤務地を教えてください。
  • あなたの最終学歴を教えてください。
  • 名前を教えてください。
  • 誕生日を教えてください。
  • 連絡先(電話番号・メールアドレス)を教えてください。
Kei
Kei
手入力するのは名前と生年月日と連絡先のみで、その他は選択肢が表示されます。学歴や経歴についても詳しく聞かれません。

第二新卒に相性転職PersonalFileをオススメする理由

「自分の好きなことを仕事に活かそう」
「自分の得意を活かせる仕事を選ぼう」

就職活動をしていると、このようなフレーズをよく見かけることがあります。

Kei
Kei
ですが…それがすんなり腑に落ちるという人は多くありません。

なぜなら、第二新卒のような若手の方は経験が少ない為、そもそも自分の強みや適性がわからないからです。

また、現代は職業選択の幅が広く、適職を見つけるのが難しくなっています。

学校などでは仕事選びの際「好きなことや強みを活かす」ことを強調しすぎている為、就職活動に追い詰められている人を多くみかけます。

Kei
Kei
ですが、私が関わった就職者のその後を見ていると、実際に現場で活躍している方は「会社そのものと相性が良い」人が多いと感じます。

もちろん好きなことや得意なことを活かす仕事は大切です。

ですが若い人たちは自分の強みや好みを知るのが難しく、自分を見つめすぎることがあります。

20代はまだ経験が浅いため判断材料が少なく、自分の強みや好みを知るのが難しい場合が多いです。

そのため自分の適性が分からない人は、まず「相性」を考えることが就職活動をスムーズに進める秘訣です。

Kei
Kei
GoogleやFacebookなどの有名企業は、スキルよりも人格を重視して採用していると言われています。スキルも大切ですが、これら企業の採用方針から、仕事選びには相性がとても重要だという事がわかりますね。

まとめ

相性転職PersonalFileは、第二新卒など社会人経験が少ない若手に特化した転職エージェントです。

Kei
Kei
相性転職PersonalFileの適職診断は一方通行ではなく双方向から相性を考えるので、マッチングの精度が非常に高くなると考えられます。
第二新卒女性
第二新卒女性
確かに…自己分析や企業分析をして「自分に合っている」と感じても、求職者の視点だけでは不十分だもんね。

相性転職PersonalFile以外にも、適職診断サービスを提供している転職サイトやエージェントは存在しますが

「相性」に重点を置き、双方向からマッチングを行い、その上で「適職」を紹介してくれるサービスは相性転職PersonalFileの他は見られません。

また通常、転職エージェントを利用する際には、「転職先の希望条件」や「希望する年収や条件」を質問され、その質問に対する具体的で明確な回答が求められますが

相性転職PersonalFileでは「自分の適性がわからない」という段階の悩みから、過去の経験や性格・考え方をヒアリングし、就職活動の入り口から丁寧にサポートしてくれます。

Kei
Kei
相性転職PersonalFileは登録だけでなく退会も簡単なので、まずは利用して自分に合うか確かめてみましょう。
第二新卒女性
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合わないと感じたら簡単に退会できるもんね。無料だし、まずは気軽に使ってみよう!

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