名前：Kei
職業：大学のキャリアセンターで新卒〜既卒・第二新卒の就職支援を担当（現役）
資格：キャリアコンサルタント（国家資格）の他、CDA（キャリアデペロップメントアドバイザー）、進路アドバイザー、メンタルヘルスマネジメントⅡ・Ⅲ種など、キャリアと心理に係る多くの資格を取得。
備考：大学卒業後、新卒で銀行に就職したものの1年で退職し、その後5年間で5回の転職を経験。この経験から職業選択の重要性を痛感し、キャリアと心理に関する複数の資格を取得。大学のキャリアセンターに転職しこれまでに多くの求職者サポートに携わる。
この違いは「エントリー」の捉え方によるものですが、使われ方が曖昧なため、誤解されがちです。
この記事では、派遣エントリーがどこから求職活動実績になるのかの基準と、誤解されやすいポイントをわかりやすく解説していきます。
エントリーとは
「エントリー」という言葉には、「参加する」や「登録する」といった意味があります。企業や人材紹介会社において「応募」と「エントリー」の使い分けには統一されていないため、求職者が混乱する場合が多いです。
就職活動において「エントリー」とは、希望する企業の選考についての情報を得る（説明会や選考スケジュールなど）為に行います。対して「応募」とは、書類選考や面接などが行われ、実際に選考に進むので合否の結果が伴います。
応募する際に「エントリーシート」の提出を求められたり、応募と区別するためにエントリーを「プレエントリー」と言う場合もあり、言葉の使い方が統一されていない為に混乱する人が多いようです。
応募やエントリーという言葉では、求職活動実績になるかどうかを判断できません。正しく判断するには、その行動自体が
- 合否の結果を伴うのか
- (セミナーであれば)実際に参加するの
- (相談であれば)実際に相談するのか
といった視点から考えるとわかりやすいです。
どこから求職活動実績に認定されるかの基準
ハローワークが求職活動実績として認めている活動については、以下の通りです。
①求人への応募
② ハローワーク等が行う職業相談、職業紹介、各種講習・セミナーの受講等
③ 許可・届出のある民間事業者(民間職業紹介事業者、労働派遣事業者)が行う職業相談、職業紹介、各種講習・セミナーの受講等
④公的機関(地方自治体、独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構、求人情報提供会社、新聞社等)が行う職業相談、各種講習・セミナー、個別相談が出来る企業説明会等の受講、参加等
⑤ 再就職に資する各種国家試験、検定等の資格試験の受験等
ー引用元：ハローワーク 求職活動実績について
転職先が派遣でも失業手当は受け取れるが、条件がある
雇用保険の適用基準については以下のとおりです。
雇用保険の適用基準
- (1)３１日以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること※
- (2)１週間の所定労働時間が 20 時間以上であること。
期間の定めがなく雇用される場合
雇用期間が３１日以上である場合
雇用契約に更新規定があり、３１日未満での雇止めの明示がない場合
雇用契約に更新規定はないが同様の雇用契約により雇用された労働者が３１日以上雇用された実績がある場合 ( 注 )
［（注）当初の雇入時には３１日以上雇用されることが見込まれない場合であってもその後、３１日以上雇用されることが見込まれることとなった場合には、その時点から雇用保険が適用されます。］ ー引用元：厚生労働省 適用基準及び加入手続き
必要な在職期間
雇用保険が適用される為には、原則離職の日以前2年間に12ヶ月以上の被保険者期間が必要です。（会社都合による離職の場合は離職の日以前1年間に6ヶ月以上）
また、雇用保険の適用基準や在職期間を満たしていても、求職活動において
- 就職したいという積極的な意志
- いつでも就職できる能力
- 積極的に就職活動を行っているにも関わらず就職できない
というポイントを満たしていなければ受給対象から外れてしまいます。
(1)家事に専念する方
(2)昼間学生等学業に専念する方
(3)家業に従事し、職業に就くことができない方
(4)自営を開始、又は自営準備に専念する方
(5)次の就職が決まっている方
(6)雇用保険の被保険者とならないような短時間就労のみを希望する方
(7)自分の名義で事業を営んでいる方
(8)会社の役員等に就任している方
(9)就職・就労中の方（試用期間を含む）
(10)パート・アルバイト中の方（週あたりの労働時間が20時間未満の場合、申告が必要になりますが、 失業している日について、支給を受けられる場合があります。）
(11)同一事業所で就職、離職を繰り返しており、再び同一の事業所に就職予定の方
(12)病気・けが等によりすぐに働くことができない方
ー引用元：東京ハローワーク 求職者給付に関する求職者給付に関するQ＆A
次の仕事を派遣で考えており、雇用保険の被保険者とならないような短時間労働での勤務を探しているのであれば、失業手当を受ける対象者とはなりません。
ただし、雇用保険の被保険者になる求人に応募をして就職したが、就職先の都合で雇用保険の対象外になった等、イレギュラーな状況が発生した場合はハローワークに相談しましょう。
よくある誤解｜間違いやすいポイント
派遣会社に登録してから就業開始までの大まかな流れは、以下のようになっています。
- 派遣会社に登録
- 派遣会社との面談（希望条件の確認やスキルチェックなど）
- 求人紹介・応募
- 社内選考
- 求人企業との顔合わせ
- 就業開始
【派遣エントリー】という言葉は、求職活動実績を軸に考えると以下のパターンが考えられます。
- 派遣会社へのエントリー
- 派遣会社が出している求人へのエントリー
これらのパターン毎に考えて、就職活動実績になるかどうかのポイントは以下の通りです。
実際には、派遣会社の登録の事を「エントリー」と言う事は少ないです。というのも、エントリーは求人に対して使われる事が多いからです。
また、派遣会社への登録自体は求職活動実績にはなりません。登録する際に相談（派遣先の希望条件など）を行なった場合は（労働派遣事業者が行う）職業相談という形で求職活動実績として報告する事ができます。
求人へ応募する前に、強制的に派遣会社に登録します。登録の段階では求職活動実績とはなりません。登録と一緒に、アドバイザーと面談（職業相談）をしたり、登録後に求人紹介を受けて応募をすると求職活動実績になります。
ネット上では、派遣エントリーが求職活動実績に「なる」という意見と「ならない」という意見が見られますが、その多くは言葉の定義が曖昧な為におこる誤解からくるものです。
求職活動実績は派遣会社への登録だけでは認められないので気をつけて下さい。
求職活動実績を簡単に作る方法
求職活動実績を作る為だけに、希望していない求人先へ応募する場合、志望動機を考えたり応募書類を作成する手間に加え、辞退をするのがとても大変です。
派遣会社は、求人に対して応募者が複数いた場合は社内選考を行います。その場合、もし貴方を紹介する事に決まっていたのに辞退を申し入れたとなると、他の応募者や派遣会社、求人先と多くの人に迷惑をかける事になります。
また、ハローワークは求職活動実績について「調査する場合がある」と言っています。
全ての活動を調査しているとは思えませんが、応募と辞退を繰り返していると不審に思われる可能性があります。
転職エージェントのオンラインセミナーが一番おすすめ
オンラインセミナーへの参加は下記のようなメリットがあります。
- 時間や場所を選ばず手軽に受講できる
- 別の内容のオンラインセミナーを視聴すれば、視聴した分が実績になる
- 役立つ内容が多く、参考になる
- 全て無料
通常のセミナーと違い、オンライン上で開催されるので、時間や場所に拘束されず手軽に活用できます。求人応募などの他の就職活動と比べても非常に効率的なため、筆者はこれまでの求職活動実績の中で、何度もオンラインセミナーを申告してきました。
筆者が派遣ではなく、転職エージェントのオンラインセミナーを推す理由は、派遣会社のオンラインセミナーより、転職エージェントのオンラインセミナーの方が圧倒的に数が多いからです。
ちなみに、人材会社が行うすべてのオンラインセミナーが求職活動実績となるわけではなく、許可・届出がある事業者が提供するオンラインセミナーのみが対象となります。
転職サイトのセミナーは求職活動実績と認められないので注意しましょう。（理由について知りたい方は下記をクリックして下さい）
民間の職業紹介事業者や労働派遣事業者が行う職業相談、職業紹介、各種講習・セミナーの受講等で求職活動実績として認められるものは、許可・届出のある民間事業者に限ります。
この職業紹介事業所というのは、職業安定法第4条第1項において「求人及び求職の申し込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立をあっせんすることをいう。」と定義されています。
つまり求人を出している側と求職者との間に立って雇用を斡旋する事業所を指すので、求人情報を掲載している、いわゆる「転職サイト」が開催しているセミナーはこれに当てはまりません。
ですがこれはセミナー等に関しての条件であり、求人への応募については転職サイトであっても認められます。
リクルートエージェントは転職エージェントであり、また「許可・届出のある民間事業者」に該当し、オンラインセミナーの種類が豊富です。
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登録は3分でできる上に、登録後すぐにオンラインセミナーに申し込めるようになります。
【3分登録】リクルートエージェント登録の流れ。登録項目が少なくて簡単！職務経歴欄は任意なので、入れなくても登録可能です😀
登録方法や詳しい説明はコメ欄のリンク先（就活ポケット）へ！
☆★☆登録完了ボタンは押してません&入力情報はダミーです☆★☆ pic.twitter.com/gwgr1SCUC8
— 就職担当Kei@キャリコン更新しました！ (@shukatu_pocket) October 15, 2023
転職エージェントの中には、サービスを利用する前にキャリアアドバイザーとの面談が必要であったり、年齢や職歴で足切りされる事も多いですが
リクルートエージェントの場合は基本的に全員登録でき、アドバイザーとの面談を経ずにサービスの利用が可能です。
また、転職支援実績No1を誇る転職エージェントであり、オンラインセミナーだけでなく求人数・サポート体制・アドバイザーの質などどれをとっても優れているので
転職活動をするなら登録しておいて損はない転職エージェントと言えます。
下記の記事では、リクルートエージェントのオンラインセミナーについて更に詳しく解説しています。
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