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求職活動実績

求職活動実績|面接の書き方を失業認定申告書の記入例で解説

求職活動実績_面接_失業認定申告書記入例

筆者プロフィール

名前:Kei
職業:大学のキャリアセンターで新卒〜既卒・第二新卒の就職支援を担当(現役)
資格:キャリアコンサルタント(国家資格)の他、CDA(キャリアデペロップメントアドバイザー)、進路アドバイザー、メンタルヘルスマネジメントⅡ・Ⅲ種など、キャリアと心理に係る多くの資格を取得。
備考:大学卒業後、新卒で銀行に就職したものの1年で退職し、その後5年間で5回の転職を経験。この経験から職業選択の重要性を痛感し、キャリアと心理に関する複数の資格を取得。大学のキャリアセンターに転職しこれまでに多くの求職者サポートに携わる。

くまくん
くまくん
面接を受けたら求職活動実績になるよね。失業認定申告書にはどうやって書くのかな?
Kei
Kei
面接は求職活動になるのですが、注意すべき点があります。記入例と共に解説しますね。

この記事では、失業手当を受けながら就職活動を行い、現在は就職支援の仕事をしている筆者が

自分の経験やハローワーク担当者に確認した事実を基に、わかりやすく解説していきます。

ハロワ求職活動実績_リクルートエージェントオンラインセミナー
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失業認定申告書における記入例

失業認定申告書の「求職活動をした」の欄は2箇所あり、下図のように「求人に応募する際に何を利用したか」でどこに記入するのかが違ってきます。

<失業認定申告書・記入場所の違い>

仲介的な第三者が入る場合(下図の赤枠)
(1)に記入
(例:転職エージェント・ハローワークなどを利用)

直接求人に応募する場合(下図の青枠)
(2)に記入(例:転職サイトや求人誌などを利用)

<求職活動実績の記入例>

失業認定申告書_転職サイトと転職エージェント_記入欄の違い.png
Kei
Kei
求職者と求人企業の間に、仲介者的なものが入っているかどうかでどちらに記入するか判断しましょう。

面接を記入する際の注意点

くまくん
くまくん
僕は転職エージェントを利用して応募するから、(1)の枠に面接と記入すれば良いのかな?
Kei
Kei
確かにそうなのですが…面接より前の活動から記入する必要があります。

面接をするという事は、それ以前に求人への応募応募書類の送付などがあったはずです。

そしてこれらは求職活動実績として認定されます。

求職活動実績になるもの

求人への応募
② ハローワーク等が行う職業相談、職業紹介、各種講習・セミナーの受講等
③ 許可・届出のある民間事業者(民間職業紹介事業者、労働派遣事業者)が行う職業相談、職業紹介、各種講習・セミナーの受講等
④公的機関(地方自治体、独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構、求人情報提供会社、新聞社等)が行う職業相談、各種講習・セミナー、個別相談が出来る企業説明会等の受講、参加等
⑤ 再就職に資する各種国家試験、検定等の資格試験の受験等

ー引用元:ハローワーク 求職活動実績について

求職活動実績の活動日は応募日が基準となります。

ですので転職エージェント等を利用する際は、応募から現在までの一連の流れを記入しなければなりません。

転職サイトや求人誌などから応募する場合は、応募日と応募の結果を記入します。

応募の結果欄について、面接の結果がまだ出ていない場合は「◯月◯日面接 選考結果待ち」のように記載しましょう。

また、企業への応募が求職活動実績になるのは、1企業につき1回までです。

応募→1次面接→2次面接→最終面接→内定

上記のように、1つの企業で何回も選考があったとしても、求職活動実績としてカウントされるのは応募の1回のみです。

求職活動実績が足りない場合

くまくん
くまくん
1社づつ応募して選考を受けたいんだけど…それじゃ求職活動実績が足りないんだよね…。でも希望してない求人に応募するのは気が引けるしなぁ…。
Kei
Kei
それならリクルートエージェントのオンラインセミナーをおすすめします。

求職活動実績の回数を稼ぐ為に、希望しない企業に応募している人もいるようですが…

それは履歴書を作成する手間や、応募企業側の手を煩わせる事になりますので控えましょう。

例えバレなかったとしても、そのような行動で求職活動実績を稼ぐと後ろめたい気持ちで失業手当を受け取る事になります。

また、ハローワークはホームページに「求職活動について調査を行う事がある」と記載しています。

くまくん
くまくん
だったら、オンラインセミナーに参加した方がよっぽど良いね。

ですので、効率的に求職活動実績を得たいと考える場合は、オンラインセミナーへの参加が非常に有効です。

オンラインセミナーへの参加が求職活動実績に認定されるのは、転職エージェントなどで許可・届出のある職業紹介事業者に限られています。

この職業紹介事業者とは雇用関係の成立をあっせんすることを指します。

つまり、求人情報を提供するだけの「転職サイト」は雇用関係の成立をあっせんしている訳ではないので、転職サイトが主催するセミナーには適用されません。

例えば、上述のリクルートエージェントは許可・届出のある民間事業者に該当し、またオンラインセミナーの種類が豊富です。

<リクルートエージェントのオンラインセミナー例>

リクルートエージェント求職活動実績オン来セミナー1 リクルートエージェント求職活動実績オン来セミナー2
リクルートエージェント求職活動実績オン来セミナー4 リクルートエージェント求職活動実績オン来セミナー3
リクルートエージェント求職活動実績オン来セミナー5

ー引用:リクルートエージェント オンラインセミナー

くまくん
くまくん
色んな種類のセミナーがあるんだね!その他にも理由はあるの?
Kei
Kei
実は私自身、失業手当を受ける際にリクルートエージェントを利用していたのですが、オンラインセミナーはとても満足度が高いものが多かったんです。

筆者がリクルートエージェントをおすすめする理由をまとめるとこんな感じです。

  • 誰でも登録できる
  • 登録するだけでオンラインセミナーに参加できる
  • キャリアアドバイザーとの面談が不要
  • 登録に年齢制限や経歴の制限が無い
  • 登録が簡単(最短3分)
  • 退会も簡単
Kei
Kei
また、リクルートエージェントの登録は3分ほどで終わり、とても簡単です。登録後すぐオンラインセミナーに申し込めるのがポイントですね。

転職エージェントの中には、サービスを利用する前にキャリアアドバイザーとの面談が必要であったり、年齢や職歴に制約がある場合が多く見られますが

リクルートエージェントの場合は「登録できないという事は基本的に無い」上に、アドバイザーとの面談を経ずにサービスの利用が可能です。

※全てのサービスを制限なく利用するのであれば、後にキャリアアドバイザーと面談する事をおすすめしますが、オンラインセミナーへの参加は登録のみで可能です。

くまくん
くまくん
それは嬉しいね。職歴や経歴を入力した後で「利用できません」って連絡きたら結構凹むんだよね…。
実際の登録の様子

また、リクルートエージェントは転職支援実績No1を誇る転職エージェントであり、オンラインセミナーだけでなく求人数・サポート体制・アドバイザーの質などどれをとっても優れているので

転職活動をするなら登録しておいて損はない転職エージェントです。

リクルートエージェントの特徴
くまくん
くまくん
なるほど…!求職者の利用するメリットが大きそうだね!
Kei
Kei
はい。また、リクルートエージェントは退会も簡単なので、まずは自分に合うか試してみると良いと思います。

くまくん
くまくん
よ〜し!まずは気軽に使ってみよう!

登録はこちらからリクルートエージェントリクルートエージェント
※上記リンクはリクルートのプロモーションを含みます。

下記の記事では、リクルートエージェントのオンラインセミナーについて更に詳しく掲載しています。

ハロワ求職活動実績_リクルートエージェントオンラインセミナー
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